你比别人更努力 为什么加薪升职的还不是你？(3)

　　结果到了中午，领导打开你发给他的PPT一看，就寥寥几页内容，只写了最浅显的会议大纲。

　　领导对你发了一通火，你还很委屈，觉得我按时交了PPT呀，为什么还挨骂呢？

　　领导要PPT，是为了让客户更加了解你们的公司和正常进行的项目，需要促进客户早日达成合作意向。

　　这才是他要你做的PPT的目标，而不是仅仅给他一个PPT而已。你需要的，仔细分析这次的项目资料，给出最有利于客户增加你们公司好感，能够感受到你们实力和诚意的资料展现出来。

　　你需要告诉领导的是怎么能做到，而不是为什么做不到

　　在粥粥告诉妹子她做得不符合要求的时候，妹子给出了好几个辩解，却从头到尾，都没有想到，既然头条号不显示微信直接复制的图片，那怎么样才能让它显示呢？

　　对老板来说，交待了一项任务之后，如果你搞砸了，你需要做的第一件事，是想办法弥补和挽救，而不是告诉她你时间不够，状态不好，对方态度不好……对不起，老板们从来不想知道这些。

　　我去年跳槽后，第一次接手了一个比较大的项目。

　　最开始的时候，因为缺乏经验，跟对方沟通不顺利，项目进展的很艰难。

　　领导叫我去办公室谈话，我还没进门就开始不停地吐槽客户，不停地说对方各种不靠谱，态度不好……

　　领导静静地听我说完，然后说：你跟我说这些干什么呢？难道需要我亲自帮你去跟客户沟通，替你把剩下的工作干完吗？客户跟你合作不顺利，这是我们在工作中最经常遇见的情况，吐槽有用吗？你想办法去解决了吗？还是你打算直接撂挑子不干了？

　　我刹那间冷静了下来，默默退出了办公室，回去老老实实重新整理策划方案，各种磨合之后，才发现，其实不是客户极品，只是双方都没有很好理解对方的需求而已。