比“努力”与“幸运”更重要的是：活得“聪明”

（原标题：比“努力”与“幸运”更重要的是：活得“聪明”）

　　最近，有小伙伴和她姐抱怨：不是说越努力越幸运么？为什么我每天拼命加班，一直很努力还是没有成功？

　　其实，除了努力和幸运，还有一个重要因素……

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　　我曾经的同事、工作搭档，对待工作很努力。

　　总是比领导来的早，主动帮领导洗杯子、烧开水；下班比领导走的迟，领导不走她也找些事情加班，让领导看到她的“努力”。

　　一开始，她受到了领导的赏识，很快升职加薪。领导认为她工作能力出色，为人也很勤奋。

　　然而她却把“一手好牌打的稀烂”。明明很努力，又有工作能力，也颇得领导欢喜，偏偏维护不好人际关系、处理不好需要配合与协调性的工作。

　　长而久之，一些议论就传到领导耳朵里，而领导考察一个人的能力不单看马屁与个人能力，也讲究合作力。所谓“众木成林”，靠一己之力单打独斗不算本领。

　　而她，却并不检讨自己，还是继续一厢情愿的努力表现个人的能力与马屁，自身努力加上幸运之神一开始偏向于她，所以她才能在一干人等中升职加薪最快，但她却忽视了锻炼自己的情商与智慧，还处处以自己很有能力来要挟领导，最后落得个和领导反目，工作的很不开心，灰心丧气的辞职。

　　我见证她被捧上“云端”，又见着她从高处重重摔落。

　　她以为只要工作能力优于旁人，领导马屁拍的好，一切都会顺风顺水。

　　工作能力是个体的独立性能力；而融入集体，和除领导之外协调好同事关系，同时处理好合作事宜，那便是社会性能力，而这靠的不只是努力，还有情商和智慧。

　　她不是不努力，个人工作能力很出色，她更应该努力的是提升自己欠缺的情商并且维护好人际关系，那么她的事业上的前途将走的更宽广。

　　2

　　再说一个相反的例子。

　　我一个男同事，年纪五十开外，没什么文化。经常在我们工作忙的不亦乐乎时，他却在各个办公室乱串，找人聊天。

　　这样的一个人，却屡屡被提拔，升职加薪。

　　不了解他时，我觉得他要不是领导家亲戚，要不就马屁拍的好，否则按照我们“私企不养闲人”的特性，老板怎么能容得了他，还不断的提拔加薪？我们忙时，他到处闲聊，我都懒得搭理他，一开始我内心也的确有点“鄙视”他。

　　不过，相处久了，对他了解日益增加，特别是当我自身工作上遇到过几次外围关系维护的“麻烦”，都是他出马协助搞定时，我开始对他刮目相看，也对领导用人用其所长深感佩服。

　　该男同事是一个五大三粗外表下藏着一颗“七窍玲珑心”的人，除了像他自己所说，年轻时贪玩不想学文化，老了快退休了，懒得学文化的不足外，他的优点太多~

　　你不会觉得他阿媚奉承，也不会觉得他仗势欺人，与人交往多数能取得别人的信任与好感。

　　会说话，看似简单，但一样米养百样人，人与人之间性格差异很大。在社会上与人交往不乱说，不错说，不是一件容易的事，而他就能做到。偶尔别人说错，他还能巧妙的救场，不动声色的给圆回来，真是令人佩服。

　　小到修理粉刷寻医问药，大到找哪个主管领导，没有他不认识或者拐弯抹角都能攀的上，经常我们老板出面都不一定能办得成的事情，交给他就成功了。

　　你说他幸运吗？不是每次解决棘手的问题都能靠的上好运气，而他出马都十拿九稳。

　　所以，当我越了解他，就越尊重他；他的存在对公司有一定重要性，并且和他合作搭档的工作的过程中，他教了我不少做人做事如何运用情商的妙招。在这位同事身上，我看到了一个靠聪明、智慧与高情商找准自己的人生位置的人。

　　当然，如果他当年努力一点学好文化，一定更好，现在也不会“屈就”与我共事了~

　　今天的分享就到这里了。请相信：你所付出的一切，世界终究会还给你一番精彩的天地。愿你早日成为那个会努力，有运气，情商高的好姑娘~

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