如果不想在35岁惨遭淘汰 30岁前该如何规划人生？

　　不要在35岁危机到来的时候再检视自己，那个时候你在职场中几乎没有什么退路了。

　　真正起到分水岭的年龄，是在30岁。

　　35岁的这一天，我遇见了快35岁的M.

　　M对我说出了自己的尴尬和困惑，她说自己上学那会儿觉得学习很累，就直接读了职业技校，学的是冷门的冶金专业，毕业之后去了对口的国企做质检。

　　虽然工资不高，但是一份挺安稳的工作，没想着再找工作，这一干就是六年，后来又做了两年的行政，接下来就是六年的全职家庭主妇时光。

　　如今的她到了35岁这个关口，面临着一场前所未有的迷茫。

　　这个巨大的迷茫就在于，她发现35岁是个坎，好多企业的招聘广告中对于基础岗位都注明年龄35岁以下。

　　同时她发现由于自己这些年并没有过人的一技之长，那些中高级职位根本想都别想，而那些基层岗位要的都是年轻人。

　　我想M的案例绝对不仅仅只是一个个案，而是当下一些人将要面对的人生尴尬。

　　诚如一篇文章的开篇所言，你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇。

　　你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随着时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。

　　古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。

　　我们在年轻的时候恣意挥洒青春，从来不曾考虑三十岁后说的自己应该是个什么样。

　　到了三十岁来到的那一天，依然迷迷瞪瞪，做着简单重复的工作，觉得这辈子可能就这样了吧，并安慰自己说这样下去也好，至少图个安稳。

　　然而当你以为稳固的工作一旦发生变动，曾经效益好到爆棚的公司效益下滑，或者干脆来个破产的时候，你脑海中以为的稳固会顷刻间坍塌，留下一个卡在35岁却不上不下的自己。

　　于是，一场危机正向你袭来。

　　35岁的你惊慌失措，陷入人生的瓶颈里，与成长起来的90后相比，你已经没有了年轻的优势，学习能力也在逐渐衰退。

　　要命的是还仗着那么一点点自以为的资历不愿屈就；

　　然而和做到中高层以上的同龄人相比，你这么多年，没什么成长和升级，你的内心感到一阵一阵的刺痛。

　　这一切都来的这么猝不及防，假如当初上学的时候能够再努力一些，假如当初刚上班的时候不断提升自己，好好在职业方面进行一番规划，假如不断学习充电，多学几门技能和手艺，也不至于走到今天这尴尬的地步。

　　然而事情发生了就是发生了，可悲的是时间并不会因为你的悔恨就此倒流，或许这正应了那句话“出来混，迟早要还的。”