人往高处走,如果你这一份工作与上一份工作的薪酬差不多,并且你还在不断地进步、积累经验。那么你现在的薪酬真的低了,可以跟老板要求涨工资了。
如果你的职位描述越来越多,老板交给你的工作越来越多,或者说你升职了,但这些并没为你带来额外的薪酬。那么这又是一种薪酬过低的征兆,你真的可以要求老板涨工资了。