国企小主管限薪失落 不降低工资水平何去何从？

　　李先生是一家国企的小主管，收入水平稳定，以前年薪有50万，但是自从2015年1月《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施，降薪令下达后，李先生的年薪就大幅降低了40%左右，现在年薪也只有30万左右，月基本收入仅为8000元，企业里不少人因为工资变低、福利变差都辞职了，而李先生自己由于有自己的家庭，求稳定，就没有离开。但是他还是担心以后的生活水平会因工资的降低而受到影响，想通过投资理财来提升自己财富的增值空间，经由朋友推荐，便来到了国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德寻求投资理财方面的帮助。

　　【理财目标】

　　工资收入水平不降低，家庭收入不缩减。

　　【财务分析】

　　嘉丰瑞德理财师通过与李先生的深入沟通了解到，李先生家有存款200万，现在的工资主要由基本年薪、绩效工资、任期激励三部分组成，这三部分按照国家的规定都有所降低，而绩效工资是在上面下达的各项指标都完成了之后的第2年才会1次性发放；任期激励则是在其任期结束后，再进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬，所以其后两部分的薪水有一定的滞后性。所以，实际上李先生目前每年的年薪并不高，而且家里面也没有其他任何投资，银行储蓄是唯一的理财方式，目前有家用轿车一辆，自有住房一套，但没有房贷压力。

　　【理财建议】

　　根据李先生自身的财务状况，嘉丰瑞德理财师给出了如下几方面的理财建议：

　　1、缩减存款额度，留足家庭应急消费资金

　　根据李先生的家庭财务构成情况可以发现，其存款额度达到了200万，按照目前的一年期银行存款利率水平2%来看，根本起不到家庭财富保值增值的作用，而且李先生的投资理财渠道真的十分单一，完全可以在留足家庭应急消费资金之后拓展自己的理财渠道，例如债券、基金等都可以适当配置，不要让钱在银行里缩水贬值。

　　2、家庭收入水平不降低，稳健投资最重要

　　像李先生这样收入较为稳定的家庭，通过适当的投资理财可以较好的保障家庭财富的保值增值。由于李先生自己之前并没有进行过一些具体的理财投资，所以现在的投资最好以稳健为主，像一些国债、银行类理财产品以及大额存单都是比较稳健的，但是央行的“双降”政策让银行类理财产品的投资收益降低了不少，现在已经不是最佳的投资选择，而像稳利精选基金、宜盛月月盈这类的投资品种，每年能获得10%左右的固定收益，对家庭财富的保值增值，对增加李先生的家庭收入非常有帮助。

　　3、适当配置资产投资回报率较高的产品

　　根据对李先生的财务分析可以看出其没有负债，目前也没有用大钱的地方，所以其有非常好的理财资本和投资周期，完全可以选择一些投资回报率较高的理财产品进行配置，一方面是在投资额度上可以提高一个档次，通过提高投资额度获得较高的收益，毕竟李先生有200万的存款；另一方面以配置一些年化收益率较高的理财产品，但是嘉丰瑞德理财师不建议配置高风险的股票，可以配置由机构负责管理的投资于证券市场的理财产品，就如众星拱月MOM，其年化收益可达8%+，预期年化收益最高为33.19%，对保障李先生的工资收入水平不降低也有很大的帮助。

　　4、适当减少不必要的消费

　　现在国家出政策对国企主管的薪水进行限制，在薪水缩减的情况下，李先生一家平时周末的购物、娱乐活动要适当的减少，平时外出吃饭的频率也应该适当降低，年假旅游计划可以选择国内，少选择国外。

　　此外，李先生作为国企员工，工资水平虽有降低，但是企业的养老、医疗保险等福利待遇仍然较高，所以目前都不用考虑太多，但是对于孩子的教育花费要做好好规划一下，可以配置一些投资期限较长的理财产品，为孩子的教育花费早作铺垫。