面对求职压力 海归为3000元低薪说“我愿意”

　　100万元学费，50万元生活开销，四年学成归国，愿意接受3000元月薪在沪找一份工作。昨天，中国上海人才市场举办的一场经营管理人才专场招聘会，吸引了众多的大学生，同样吸引了部分海归前来“客串”。但令人意想不到的是，一些海归愿意降低身价，接受3000元月薪在沪打工。

　　六至七成留学生考虑海归

　　张先生2008年前往澳洲留学，在澳大利亚迪肯大学IT专业学习，去年本科毕业，目前在一家软件公司打工，负责编程工作。他得知昨天人才市场有经营管理人才专场招聘活动，特地赶来想跳槽“换换口味”。他觉得人的一生不应该“吊在一棵树上”，在其他岗位工作或许会有更大的发展空间。

　　在谈到敏感的薪酬问题时，他表示月薪3000元自己也愿意尝试。至于原因，他不愿意作更多的说明，这或许另有隐情。

　　而王先生毕业于美国Univer-sity of Oklahoma，上月刚回沪。“毕业之前，我在美国和国内找工作，最终首选上海。”王先生说，他对薪酬的要求同样不高，有3000元以上的月薪就可以了，“毕竟是刚毕业的学生，要求过高无济于事。”

　　除了上述两位之外，一位英国研究生毕业海归表现出同样的薪酬愿望，这三位海归告诉记者，他们学校估计有六至七成大陆留学生毕业后考虑回国。

　　低薪原因为竞争太激烈

　　张先生在澳洲学习4年，学费花费100万元，生活费用掉50万元以上，打工补贴部分生活费，不过再怎么补贴，4年中花费肯定在100万元以上，那么，这3000元的月薪，连利息都难以收回，他为啥还是愿意在沪打工呢？他坦言，很多学生考虑回国，主要是因为在异国生活不适应，远离家人和发展空间太小，工作机会太少。像IT专业，澳洲只有一些非常特别的工作岗位有需求，大量企业并不需要这样的人才。回国后自己才意识到，上海IT行业竞争特别厉害。

　　一名英国研究生毕业的海归则感到，英国只希望留学生在他们那里学习，而不希望在他们那里工作，但国内找工作竞争非常激烈，“自己曾选择去多家单位应聘，但这些单位似乎对海归没有特别兴趣，降低身价实属无奈。”

　　招聘单位表示“内外”无别

　　对海归的看法，昨天多家招聘企业表示，他们并没有另眼相看海归，他们对海归与内地学生同样看待。

　　义乌普鲁登贸易有限公司昨天专门为南非的总公司招聘物流人才，该公司在选择人才时并没有设定两个标准，招聘选择谁，要看谁的能力强。

　　英孚教育既用外教也用海归，昨天英孚教育一位工作人员表示，他们选人同样看重能力，看重应聘者自己的表现和综合素质，“其实在哪里读书不重要，关键是学习后是否真正成为了人才。”