每个求职者都希望能够拿到工作offer, 但很少有人会跟公司进行薪金谈判。因为这个过程充满了担忧:我要的这个数目究竟是高是低?公司是不是一直在尽量压低薪金数额?我到底该怎么判断对方给的数字究竟合不合适?其实薪金谈判并没有你想象的那么复杂,如果你能在谈判的时候避免下面这几个错误,说不定你会比别的求职者拿到更高的薪水!
1. 毫无准备就进战场。
一般来说,几乎所有的用人单位都会询问求职者意向的薪金范围,有的甚至在一开始给你打面试电话的时候就会提出这个问题。你得提前做好准备,因为一旦对方发现你毫无准备,你可能就要被压低“售价”,又或者你可能会不小心说出一些对以后进行薪金谈判不利的话来。所以你一定要事先做好这方面的准备,在心里有个大约的数字,这样当对方提出问题时你才能更好地应对。