毕业5年 我是如何做到月薪从1900到5万的？(4)

　　那时候我的工作是品牌策略分析师，就是做很多的案头研究(Desk Research)的工作。说白了就是在网上搜集整理资料，然后把它们放在提案PPT里。看上去很简单是不是？但就是这样一个简单的工作我被我的主管骂了整整一年。

　　这是怎么回事？先简单介绍一下我的主管的背景。她毕业于人民大学，后来去读中欧商学院的MBA。之前在一家国际非常知名的品牌咨询公司担任策略总监的职位。她是一个非常讲究逻辑的人，非常看重“因为，所以，然后，从而”这种逻辑关系链。

　　而我刚开始写PPT其实是没有逻辑联系的，都是想到哪里写到哪里，并且在遣词造语上都不准确。

　　因此每次她看到我提交给她的方案的时候她都会说“这一页你到底想告诉我什么” “这两页前后有什么关系” “你这段话写了跟没写一样”“我说过了你怎么还是犯这样的错？你有没有长脑子？”“你简历写的挺漂亮的怎么做PPT这么丑”再加上她是个脾气比较火爆的人，声音很响亮，因此可以说我每天都生活在水深火热之中。

　　残念……

　　那个时候觉得自己之前好不容易建立起来的信心一瞬间被摧毁了一样，觉得自己什么都做不好，每天被骂。直到有一天，我老板给我推荐了《金字塔原理》。

　　这本书是麦肯锡经典的培训教材，强烈推荐。整本书就讲了两个逻辑思维方法：归纳和演绎。

　　看完这本书之后我觉得顿时醍醐灌顶，在后来的工作中犯的错也渐渐少了。那个时候开始我逐渐有一个思考的全局意识，再也不像刚开始工作的时候只着重于自己手上的事情了，而是会从项目的全盘去考虑问题。而我后来做的提案报告，逻辑上也清楚了很多。例如像下面这样：

　　往后的工作里，我也越来越得心应手，接连为公司赢下了几个大案子。我最后做的一个案子还记得是和两家国际品牌咨询公司的比稿，整个方案我一个人花了一个月时间完成，最终击败了两家大佬，拿下了客户。

　　后来在这家公司工作了一年多以后决定离职，老板百般挽留，给我把工资提高到6000，但是我还是因为想有更广阔的发展而婉拒了。

　　这段工作经历我总结一下，很好地培养了我逻辑思考的能力。让我在日后遇到工作中的任何问题我都能清晰地一步步去进行拆解、分析，从而找到解决方法。

　　这个能力其实越早拥有越好，因为会省去非常多不必要的麻烦，并且容易给人留下深刻的印象。而我接下来的第二份工作，教会了我包装自己的能力。