从月薪1600元到月薪过万 回顾9年职场风雨路

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　　我20岁出来工作，第一家公司是全球500强，从大公司学到什么是标准化工作流程，知道大公司是怎么运作的。公司大，福利不错，分工很细，做的工种相对就机械多了，类似个高级打字员，每天就是要在系统输入一堆的订单资料，员工的绩效就是按你输入的订单的数量来算，那时我很不喜欢这类机械的工作，而且也不懂怎么和同事上司相处，刚从学校出来，总觉得上司很现实很冷血，同事全是笑面虎，所以上班对我来说就是压力，我害怕上班害怕到每天一按公司电梯时，随着电梯的上升，我的心情在极速下降。

　　就这样呆了快2年时候，经同学介绍接触到直销，被直销美丽的外表所吸引，就不知天高的辞职然后进入直销，投入了资金并借了钱混了大概1年左右，结果是血本无归还欠了一笔偿，唯一的好处就是体验了一回直销或是传销是怎么一回事吧。直销没做后很悲惨的遇到2008的全球金融危机，结果很难找工作做，变得又穷又惨，也是经过这样的打击治好了我对工作挑三拣四，眼高手低以及从来不存钱的毛病。这算是塞翁失马焉知非福吧，哈哈。

　　我在09年进入这家贸易公司的时候，当时起薪是1600，而之前在500强公司时候是5K左右。很不可理解是吧。当时作为公司的最底层，就是拿着1600的工资，干着8000元的工作，很累，但是也正是这样，让我学会了很多东西。可能很多人要问，为什么丢掉5000 的工作，来接受1600的苦差事，其实很简单，你要不断的让自己成长，跟能教会你做事的人一起工作，成为优秀或是有专长的人。和优秀的人或是有优秀潜力的人在一起，尽可能提供你所能提供的帮助或者说是尽可能提高你的可利用价值，这样，就算一开始得不到那么多的报酬，但是你学到了东西，积累了人脉，这就是一笔日后的无形财富。

　　跟大家分享一下，当我初入公司，那些职场达人教会我的事：

　　1. 人人平等，不因职位或身份高低而不同。

　　2. 集思广益，执行力强。

　　3. 接受付出与收获是不对等的想法，愿意为一份的收获付出两，三份的付出。

　　4. 不厌其烦的提供任何帮助。

　　什么是达人，一件事，一些行为，偶尔为之，绝对成不了达人，做到习以为常的时候就成了达人了。

　　还有，要不断的转化坏情绪，这样你就能离成功越来越近哦。