万人相亲会两千家长“抢逼围” 大力推销自己子女

　　昨天，上海市第五届婚恋博览会(俗称万人相亲会)进入第二天，不少家长看到合适的年轻男女，就上前展开“抢逼围”，大力推销自己的子女。而为了帮那些年轻、收入不错的“高大上”员工相亲，东航则设立相亲成功奖，只要有员工当场相亲成功并最终结婚的，就可免费获得两张机票。

　　特设“家长聊天会”专区

　　今年的相亲大会来了10000多名单身男女，参加家长聊天会的家长有2000人，这还不包括自费买50元一张门票进来陪子女、代子女相亲的为人父母者。离早上开馆还有一个小时，许多心急的家长就早早赶到二楼入口大厅两侧通道抢占有利位置，因为这里是每一位相亲者入场必经之地。到上午10点开馆时通道两侧已被家长们的各色雨伞布置成了一道独特的“求偶大排档”，每把张开的伞面上都夹着一张A4纸，上面手写或打印着“为女觅偶”、“征婚”、“独女求嫁”、“女儿未婚”、“男”字样以及子女的简单信息、联系电话，每一把雨伞后面都坐着一位眼神焦急而又充满渴望的父亲或母亲。一旦有人驻足停留，坐在小板凳上的家长马上两眼放光，急切地询问对方：“你有合适的对象吗？”

　　对于家长们这种“抢逼围”的攻势，市婚介机构管理协会会长周珏珉已经见怪不怪了，她笑着告诉记者，面对沪上家长“为子女寻亲”的迫切要求，本届万人相亲大会在现场特别设立了2000人规模的“千名家长聊天会”专区，让本来要排队到下半年甚至明年的家长们统统进场帮子女找对象。很多家长看到适合自家孩子的对象，就会主动上去搭讪。可是相反的是，年轻人尤其是女孩子，在相亲场合往往比较害羞，而两相配合更易于提高相亲的成功率。

　　东航免费机票做奖励

　　“MU幸福号航标由此登机。”万人相亲大会一隅，有一块看上去颇像东方航空VIP贵宾休息室的区域。由于东航工会首次组织200名公司员工前来集体相亲，昨天也被各路家长和求偶青年踏破了门槛。一位前来为女儿找对象的父亲说：“航空公司员工收入高，工作稳定，找这样的女婿机会难得。”

　　有意思的是，一块大大的东航员工寻缘墙，让航空公司各工种的收入水平“大白于天下”。××文员，年薪5万元；××行李调度，年薪6万元；××飞行情报员，年薪6万元；某男空乘，年薪9万元；××机务，年薪10万元；××飞行员，年薪12万元；××航空运输，年薪15万元……大批的家长围在张贴有东航员工照片、姓名、工种和年收入的寻缘墙前，一边用手机或iPad拍摄比较满意的候选人，一边悄悄议论着：“这个年薪16万，比那个高，啧啧，东航的收入差距拉得蛮大的嘛。”一位家长连续填了三张有相关员工编号的“登机牌”，将副联撕下交给现场工作人员。原来，为了鼓励员工参加万人相亲会并找到自己的终身幸福，东航这次设立了一个相亲成功奖—有缘与东航员工在万人相亲会现场牵手并走进婚姻殿堂的前三对新人，可凭结婚证和“登机牌”正联在东航领取两张国内免费机票。这一招还真管用，不少英俊靓丽的空姐、空少也出现在了寻缘墙上，记者看到，其中几位东航空姐都是1989-1990年出生的，今年也就24-25岁，在很多人看来，她们根本不愁找不到对象。

　　身穿蓝色衬衫的朱女士昨天是陪着在东航人事部工作的女儿前来相亲的。趁女儿在与男嘉宾面对面聊天的时候，朱女士也快速地在寻缘墙上帮女儿物色了三位条件不错的东航男员工，并一一填在“登机牌”上交给了工作人员。她说，这叫双管齐下，成功率比女儿单独相亲肯定要高。