中国各行业十年薪酬变化：金融坚挺 出版没落

　　回顾过去的10年，各个行业的薪酬变化千差万别，通过薪酬的变化，可以看出这些行业的发展状况。以前的一些热门行业现在已经逐渐降温，而昔日的冷门清水衙门，反倒生财有道。

　　国有企业：一直坚挺

　　当然，最幸福的还是国有企业的领导。2002年，国资委曾规定国有企业负责人和职工平均工资差距不得超过12倍，但实际执行起来却变了样。现有最新的统计数据显示，2010年，国有上市公司管理层平均年薪为74.77万元，是职工年平均工资的20余倍。

　　如一位就职于某大型国有石油公司的员工，2009年名义工资为7.8万至9.6万元，另有午餐、交通、通讯补贴，同时，他以每平方米8000元的价格购得公司福利房，这套房的市场价为每平方米2.2万元，相当于公司直接给员工发了100万元。这一年的收入，就很难用小时工资来衡量性价比。