终于从月末过到了月初,又到了发工资的时候了,当你满打满算的计划好如可分配这笔收入时,结果发现到手的工资突然变少了!感觉生活欺骗了你?不要悲伤,不要心急,小编来告诉你原因。
6月15日,北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出,2015年北京市职工的平均工资为85038元,月平均工资为7086元,较2014年6463元提高了623元。
2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资,7月份开始执行,如果你上一年度工资涨了,那么你的社保缴费基数也要上调,这意味着到手的工资又要少了。
什么是社保缴费基数?
社保基数每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
我们要了解一下“社保年度”这个概念。社保年度每个城市不一样,比如北京市是每年的7月至下一年的6月,上海市是每年的4月至下一年的3月,以工作城市的人社局规定时间为准。
在一个社保年度里,职工的社保缴费基数是不变的。
社保缴费基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,参照标准是什么呢?是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
拿北京地区来说,2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。
社保缴费基数有上限和下限
一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的,以北京地区为例,养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
以北京为例:
北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元:
如果你上一年度的月平均工资为3万元,仍然要按照21258元的基数缴纳社保,社保的缴费上限就是7086×300%=21258元,
如果你上一年度月平均工资只有2000元,要按照7086×40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
需要注意的是,公积金年度与社保年度相同,公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平,2015年为1720元,上限为上年度本市职工平均工资的300%。