臣妾做不到！揭秘董秘辞职的真相

　　“年会开过了，年终奖到手了，春节过完了此刻不跳槽，更待何时？”这句话不仅适用于一般的屌丝，同样也适用于看起来高帅富的董秘们。

　　3月，春回大地，疯牛狂飙，董秘们也春心大动，是时候该动一动。这不，整个3月份，共有15家公司董秘因为各种原因辞职。其中“个人原因”成为董秘们辞职最好的理由，马云说，“员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。”

　　在这些董秘辞职的原因中，刚刚上市没几天的博世科给出的原因是组织架构调整，而最让扼腕叹息的是亚盛集团董秘，在这鲜花怒放的3月，他彻底地离开了资本市场，离开了那些如山和挥之不去的公告，他解脱了！

　　下面PR哥抛开公告的那些冠冕堂皇的理由，带你透过现象看本质，八一八董秘们辞职背后的那些理由(名不分先后)：

　　马首富曾经总结过：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。职场之中，干得很爽的毕竟是少数，干得不爽是大概率事件。只是很多人为生计所迫，不爽也只能忍着。

　　同样，干得很爽的董秘很少，干得不爽的董秘太多。不爽的董秘各有各的不爽：

　　你说老板把自己或者其它高管的儿子女儿放到了证券部，更有甚者把小三也塞了进来，董秘你怎么办？你只能干瞪眼，你会很爽吗？如果这些二代们低调虚心好学还好一点，如果飞扬跋扈，你只能苦逼自己了，出了错“所有的问题都得自己扛啊！”。一个董秘调侃道“你敢叫董事长的女儿喝醉吗？”

　　此外，你这个董事会秘书，在实际工作中，很多的时候都被公司的其它土八路误认为是董事长秘书。你位列高管之中，你是副总，可是指挥不动那些随着老大打下江山的有功之臣。很多的时候，你在公司就沦为“发公告的那个人”。

　　好吧，这样的不爽总有一天会“量变到质变”，你爆发了，“老子再也不打酱油了”，“老子不伺候你们这些爷了！”，于是你辞呈上交，公告一发，你就可以寻找自由的天空去了！

　　经济基础决定上层建筑，作为董秘，你看着别人家的董秘在玩牌，都是分分钟上万的局，这个时候你只能默默地围观。“不是哥不想玩，是哥玩不起啊！”

　　知道最贵的董秘(约500万)和最穷的董秘(几万)之间差距吗？咫尺天涯啊，几百倍的落差，“同样是董秘，怎么差距就这么大呢？”。当然对于大多数的董秘而言，公告的收入都在20-30万间。

　　刚才马爷不是说了吗，为什么要离职，钱，没给到位啊。而现在机会来了，你公司上市了，你经历过九九八十一难，你找过如来(证监会)，勾搭过观音姐姐(交易所、发审委委员)，与牛魔王(基金、券商)拜过把子，也陪太上老君(媒体、会计师等)一起练过仙丹……你内功日益深厚。更主要的是资本市场大火，新三板来势汹汹，江湖上“一秘难求”，你动心了。

　　可是你对老东家还是有点舍不得，你想叫老板涨点工资：“彪哥，最近公司股价表现不错啊，证券部工资压力太大了，你看能不能涨点……”你的彪哥自然是装作没有看见。

　　你上有老下有小，你还要养家糊口。于是一咬牙一跺脚，“此处不留爷，自有留爷处”，你跳槽了，你追求财富去了，你或者当爷去了，或者继续当……当……哎，还要打酱油，可是你打的是高级酱油啊，是加加食品的“原酿造”酱油，一瓶不再是6、7元，要‘10元+’啊

　　“双鸟在林不如一鸟在手啊”，财富还是要进兜才算落袋为安，否则都是纸上财富。况且你知道，公司的质地几何，未来业绩几何。

　　“老子有钱了！苦逼了那么久，我要套现，我要享受生活！”所以找个合适的时机吧，你要来一个“闪辞”。相比薪饷和年终奖而言，减持套现才是赚得盆满钵满的大头。

　　按照相关规定，上市公司原始股东所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果提前辞职，则其限售期仅为半年。并且，与在任时“每年减持股份不得超过所持公司股份25%”的硬性规定相比，董秘辞职后减持的规模和自由度将更加游刃有余。

　　你是混资本市场的，自然对于这些条条框框了然于胸。

　　先走人再卖限售股票。你不管是“要改善生活也好”、或者“给你儿子教学费也好”，你进大胆放心地减吧，也大胆地花吧，“你一个月花10万，100百年也花不完啊”，

　　另外，有了钱的你，你可以重新寻找创业项目，或者你逃离雾霾移民出国去享受好山好水，同时品味孤独。